Как защитить свои права и интересы пенсионеру при сокращении на предприятии без компенсации за выслугу лет?

Вопрос №12651070 из г. Пенза
опубликован 06.06.2017, 17:26

Question

На предприятии идет сокращение пенсионеров, в данном случае, я на пенсии, руководство заставляет меня писать по собственному желанию, а сокращать не хотят, говорят. Что иначе никакоу компенсации вообще не получмте, за выслугу лет, а у меня нет даже и 10 лет, на данном предприятии. Как поступить?

Александрова Алиса Иосифовна · Accepted Answer

Добрый день!

Пенсионеры имеют такие же трудовые права, как и остальные работники, не достигшие пенсионного возраста.

Трудовое законодательство (в частности ст. 81 Трудового кодекса "Увольнение по инициативе работодателя") не содержит такого основания для увольнения как "достижение пенсионного возраста".

Если у работника нет желания прекращать работу, уволить его просто так нельзя.

Поэтому, если Вы увольняться не хотите, не соглашайтесь на уговоры работодателя.

Работодатель вправе сократить вас, уведомив о предстоящем сокращении за 2 месяца. При этом работодатель обязан предлагать вам другие, имеющиеся у него, вакансии, подходящие вам по состоянию здоровья и квалификации.

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса увольняемому по сокращению работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Лукашина Елена Александровна · Answer

Здравствуйте ничего сами не пишите никаких заявлений на увольнение Обратитесь сейчас жалобы в инспекцию по труду и в прокуратуру желательно и ждите сокращения со всеми необходимыми выплатами.

Степанов Юрий Васильевич · Answer

Здравствуйте! Работодатель нарушает тем самым трудовое законодательство. Не пишите никакого заявления, а обратитесь в прокуратуру. Удачи и добра!

Тома Анна Вячеславовна · Answer

За два месяца до наступления числа, когда планируется произвести увольнение кандидатов на сокращение, каждому увольняемому выдается уведомление. Пенсионеры получают его в таком же порядке, как и другие работники, поэтому вы вправе не писать по собственному, а ждать уведомление.

Удалено · Answer

Добрый день! Никто не в праве заставить Вас писать заявление по собственному деланию, если Вы против. Если будут настаивать - обращайтесь в ГИТ и прокуратуру. Всего доброго!

ООО Правовая Группа "Любич и Партнеры" · Answer

Доброго времени суток! В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса увольняемому по сокращению работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Думаю, не стоит писать заявление об увольнении по собственному желанию.

Как защитить свои права и интересы пенсионеру при сокращении на предприятии без компенсации за выслугу лет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы

Сокращают и заставляют писать по собственному желанию. Как быть?

Получаю пенсию по выслуге до до пенсии по возрасту полгода могут ли уволить по сокращению оптимизации штатов.

Мне 56 лет Пришла бумага на сокращение Стоит ли мне идти на сокращение Или уходить как пенсионер?

Какие у меня права и как меня должны уволить, должны ли предупредить за 2 месяца или нет?

Как лучше уволиться по собственному желанию или по сокращению пенсионеру

Пенсионеру предложили сокращение в середине года - какие у него права и как решить проблему с кредитом?

Неправомерное разделение работников при сокращении штата - нести ли работодателю ответственность

Право работодателя заставить пенсионера отработать 2 недели после написания заявления по собственному желанию

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59