Мошенничество на работе - 9 лет без зарплаты и отпуска
опубликован 13.10.2016, 16:36
Пишите жалобу в гос. инспекцию труда, собирайте документы и обращайтесь в суд.
Ст. 67.1 ТК РФ-Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Знаю надо будет доказывать в суде
Вы сами ответили на свой вопрос. Собирайте документы, обращайтесь в суд.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волжский
Похожие вопросы
Невыплата ЗП на предприятии и запрос на расписку в приказе - вопросы ознакомления с документом и сроки уведомления о сокращении
Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.
Вопросы выплаты зарплаты, увольнения и прав на офисное оборудование в неофициальной работе
Как распределится ответственность (административная, уголовная, проч.) при проверке организации трудовой инспекцией?
Как получить оставшуюся зарплату после работы без официального трудоустройства?
Работодатель отправляет в простой, но обязывает работать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут