Легальность совмещения работы инженера по организации и перевозок с должностью составителя поездов - аргументированное обоснование

Вопрос №11510960 из г. Самара
опубликован 14.10.2016, 13:01
Человек работает по основной профессии - инженером по организации и перевозок и совмещает работу составителя поездов. За составителя поездов не идет вредность, объясняя тем, что это не основная работа, а работа по совместительству. Правомерно ли это? И чем руководствоваться?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно п.23 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (Пост. СовМина от 22.02.2008 №253)

"23. Пенсия по возрасту с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплата труда в повышенном размере за установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации присваиваются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80 % от продолжительности ежедневной смены, работы, установленной законодательством".[quote][/quote]

14.10.2016, 13:05
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Добрый день, уважаемая Юлия.

Учет вредности должен идти независимо от того основная или совмещение

Удачи Вам и Вашим близким!

14.10.2016, 13:04
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских