Вопросы работы по уходу за ребенком и переходу на другую временную должность без увольнения
опубликован 14.10.2016, 16:33
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку уже 2 года. Получаю только по 50 руб. По своему основному месту работы после выхода буду сокращена, т.к. нет такой больше ставки и предложить им мне нечего. Хочу сейчас временно устроиться на другую работу, но не хочу увольняться с прежней, чтоб не потерять выплату по сокращению. Могу ли я работать по другой трудовой?
Вы можете работать у другого работодателя по совместительству без трудовой. Когда уволитесь с прежнего основного места, у нового работодателя ппереоформите договор на основной.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте! Вы можете устроиться на работу по совместительству, это предусмотрено действующим законодательством. Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли не увольняясь с работы устроиться на новое место в отпуске по уходу за ребенком и как это отразится на пенсии и стаже?
Возможно ли устроиться на другую работу на полставки, не увольняясь с предыдущей в отпуске по уходу за ребенком?
Могу ли я, не выходя на основное место работы, устроиться на работу по совместительству?
Как сохранить пособие в декрете при устройстве на новую работу?
Правильный уход с прежней работы в декретном отпуске - выплаты по сокращению и переход на новую работу
Возможно ли официально устроиться на работу на полставки во время декретного отпуска и сохранить прежнюю работу?
Как оформить временную работу без отражения в трудовой книжке при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Как оформить совмещение должностей при получении пособия по уходу за ребенком?
Возможности трудоустройства в отпуске по уходу за ребенком - сохранение пособия и работа полный день.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут