Как оформить совмещение должностей при получении пособия по уходу за ребенком?
опубликован 30.10.2018, 13:39
Здравствуйте.
Совмещение (ст. 60.2 ТК РФ) - это выполнение другой работы в то же рабочее время, что и основной работы. Это время никак не отграничивается от времени основной работы, в табеле учета рабочего времени отдельной строкой учет времени при работе по совмещению должностей не ведется.
То есть если Вы будете работать всего 4 часа в день, при этом оплата вместе с совмещением будет равна или больше, чем при работе на условиях полного рабочего времени, у ФСС могут быть, конечно, вопросы. Но если Вы с работодателем будете стоять на том, что работаете Вы неполное время и будут подтверждающие документы (фиксация входа-выхода, табели учета рабочего времени и т.п.), то пособие работодателю возместят (если в вашем регионе прямые выплаты из ФСС - то выплатят вам).
Однако, рекомендую убедиться, что у работодателя все правильно оформлено - именно совмещение, что нет отдельного трудового договора, табельного номера и строки в табеле.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Похожие вопросы
Вопрос по потере пособий при совместительстве и контроле ФСС
Влияет ли работа по совместительству на право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Получение пособия на основном месте работы в декретном отпуске при совместительстве и тайной занятости - возможно ли и законно?
Вопрос совместительства во время декретного отпуска по основному месту работы и возможные риски.
Можно ли работать на другом месте во время декретного отпуска с сохранением пособия?
Возможно ли совмещение должностей при неполном рабочем времени в бюджетном учреждении и что лучше
А возможно ли будет этой сотруднице, так же на условиях неполного рабочего дня выйти и по месту своей основной работы
Как работать на 0.75 ставки и не потерять пособие по уходу за ребёнком - расписание и условия.
Возможность работать по внутреннему совместительству на условиях неполного рабочего времени и сохранить пособия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут