Оплата сверхурочных для диспетчеров в управляющей компании в суточном режиме - вопрос вознаграждения работников
опубликован 14.10.2016, 18:23
Работаю диспетчером в управляющей компании в суточном режиме: сутки через трое. Но так как бригада диспетчеров не укомплектована, работаем сутки через двое. Должны ли нам платить сверхурочные? Тюменская обл. Г. Нижневартовск.
Во всех этих случаях закон не допускает применения сверхурочных работ без письменного согласия работника. Иными словами, если руководитель назначил сверхурочные работы в случаях, предусмотренных ст. 99 ТК РФ, то при отказе работника от выполнения таких работ он не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Законодательство предусматривает также особый порядок оплаты труда за сверхурочную работу. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Могут ли уволить с работы из-за отказа работать по новому графику?
Правомерность перевода диспетчера в режим подъема без его согласия
Скажите пожалуйста, при суточной работе (сутки ч/з трое) имею ли я право на сон, в течении 2 часов. Работаю диспетчером.
Директор неправомерно распределяет рабочее время диспетчеров - оплачивает только 22 часа вместо фактических 24 часов
Организация перевода диспетчеров на сутки через трое с учетом требований охраны труда
Может ли сотрудник уйти в отпуск без содержания на 3 месяца, и как оплачивается работа диспетчером еддс сутки через Троя?
Работаю диспетчером сутки через трое, работодатель оплачивает только 14 ч. Что делать?
Сократили смену, но не зарплату - законно ли это для диспетчера?
Оптимальный график работы и возможность отказаться при наличии детей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут