Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Орехово-Зуево, 15.10.2016, 07:00

Как защитить свои права и сохранить рабочее место при сокращении единиц штата в организации?

Вопрос №11514370 из г. Орехово-Зуево
опубликован 15.10.2016, 07:00
У меня в организации сокращение единиц штата. Но указ управляющим перевести или уволить по собственному желанию. Я единственный кормилец (по причине потере кормильца). От перевода я отказалась. Какой закон я могу предоставить управляющей, чтоб меня оставили на прежнем месте и без увольнения по собственному желанию? И может я могу добиться сокращения? И каким образом.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Заявление об увольнении по собственному желанию не пишите. Пишите жалобу в инспекцию труда, в прокуратуру. Действия работодателя не правомерны.

15.10.2016, 07:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию, вам не могут приказать написать заявление об увольнении по собственному желанию, на то оно и собственное ваше, а не желание работодателя. Если есть действительное сокращение штата, а не мнимое, и сокращается ваша должность, то вас обязаны уволить по сокращению штата и выплатить вам все необходимые пособия. Квалифицированно вам помочь защитить свои интересы может юрист. Если я полно ответил на ваш вопрос, я рад вам помочь!

15.10.2016, 12:44
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Екатерина, я не понимаю, Вы хотите своего сокращения или хотите, чтобы оно на Вас не распространилось?

Если Вы его хотите, то не надо заявлять, что Вы кормилец и т.п., наоборот, Вы отказались от перевода, - замечательно.

Просто осталось не писать по собственному ни под каким предлогом (это очень ВАЖНО!).

Вам должно быть наплевать на то, что

указ управляющим перевести или уволить по собственному желанию.

У них не останется тогда выхода, кроме как сократить Вас.

На угрозы о том, что "найдут способ уволить" и т.п. - не реагируйте.

В случае незаконного увольнения "по статье" - в месячный срок иск в суд.

15.10.2016, 20:41

Юридические услуги в Орехово-Зуево

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских