Вопросы о замещении смены на работе и оплате - правда или обман?
опубликован 15.10.2016, 12:06
День добрый. Работаю в организации ФКУ (федеральное казенное учреждение) график работы сменный, сутками, оплата за смену в среднем 4200. такой вопрос когда меня вызывают на работу заступить на смену за другого человека в связи с его больничным, получается я выхожу на работу в свой выходной, а оплата за эту смену в два раза меньше может ли такое вообще быть?. а главный бухгалтер нашей организации нашел закон об такой оплате. Подскажите эта правда или обман?
Здравствуйте! В силу ст.152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Как получить оплату за ночные часы работы в праздники при сменном графике?
Правомерность распределения обязанностей и необходимость дополнительной работы без доплаты в бухгалтерии бюджетного учреждения
Правомерно ли изменение сменного графика работы в выходной день в связи с болезнью работника и отсутствием двойной оплаты?
Вопрос об оплате труда при освобождении от ночных смен в связи с беременностью.
Изменение графика работы - экспериментальное внедрение четырех смен в круглосуточном учреждении
Рабочий график на 2/2 - выходные, вызовы в выходные и замены на график 3/1 при болезни или отпуске.
Считается ли работа в выходной день, если работник в смену был выведен на замену другому сотруднику?
График работы с посменной сменой и отсыпными - возможность и допустимость.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут