Неоплата выходного дня вместо двойной оплаты труда - законность и права работника
Вопрос №7287421
из г. Салават
опубликован 02.07.2015, 23:22
опубликован 02.07.2015, 23:22
У меня такой вопрос: по закону за работу в выходные и праздничные дни положено двойная оплата труда, но в нашей организации вместо двойной оплаты предоставляют неоплачиваемый выходной день (отгул). Законно ли это? И еще вопрос: у меня график работы 5 дней работаю по 8 ч. и 2 дня выходной. Получается, что и в субботу и в воскресенье работаю, а за эти дни тоже должна быть двойная оплата? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Законно. Но если не хотите можете требовать не отгул, а двойную оплату.
2. Два выходных в неделю = это нормально. Не обязательно они должны приходиться на субботу, воскресенье.
03.07.2015, 15:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ,но мой второй вопрос вы поняли и дали мне ответ не тот,который я хотела услышать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Салавате
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание заработной платы
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Похожие вопросы
Как отказаться от работы в выходные и праздничные дни при неоплаченных отгулах?
Как получить оплату за работу в выходные и праздничные дни при работе по вахтенному методу?
Работа врача-терапевта в выходные и праздничные дни - должна ли быть дополнительная оплата?
На сколько я знаю, оплата работы в выходной день производится в двойном размере.
Оплата труда в выходные и праздничные дни в бюджетных организациях - двойная оплата или отгулы?
Насколько верно подобное утверждение?
Вопрос законности предложения работодателя относительно оплаты и отгула за работу в субботу
Законодательная защита - выплатят ли компенсацию за неоплачиваемые отгулы при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут