Заведующий детского сада принуждает швею и других сотрудников к выполнению дополнительной работы без оплаты и обучения - нарушение трудовых прав?

Вопрос №11519551 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 16.10.2016, 14:15

Я работаю швеей в детском саду, и меня, и других сотрудников постоянно заставляют работать за отсутствующих (болеющих и т.д.) сотрудников, без приказа, без обучения, без оплаты за совмещение, причем свою работу надо тоже выполнить, имеет ли право заведующий заставлять нас делать дополнительную работу?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Не имеет права без Вашего согласия. Ст.60.2 ТК РФ.

Или отказывайтесь, или требуйте доплату. При отказе обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

16.10.2016, 14:18

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Хачецуков Юрий Муратович

Юрист из города Краснодар

4.7 5337 отзывов

Я работаю швеей в детском саду, и меня, и других сотрудников постоянно заставляют работать за отсутствующих (болеющих и т.д.) сотрудников, без приказа, без обучения, без оплаты за совмещение, причем свою работу надо тоже выполнить, имеет ли право заведующий заставлять нас делать дополнительную работу?

Действия заведующего не законны. Можете подать жалобу в Трудинспекцию о нарушении Ваших трудовых прав.

16.10.2016, 14:17

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Если работа не предусмотрена Вашими должностными обязанностями, можете отказаться или требовать дополнительную оплату. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

16.10.2016, 14:17

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста