Расчет надбавки за вахтовый метод работы на Крайнем Севере и его законодательное регулирование

Размер и порядок выплаты надбавки устанавливаются (ст. 302 ТК РФ):

- работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, - Правительством РФ;

- работникам организаций, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, - соответственно органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления;

- работникам работодателей, не финансируемых из бюджетов, - коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.

Размер и порядок выплаты надбавки в организациях, финансируемых из федерального бюджета, установлены Постановлением Правительства РФ от 03.02.2005 N 51 "О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета".

Согласно этому документу надбавка выплачивается в следующих размерах:

в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 75% тарифной ставки (оклада);

в районах Сибири и Дальнего Востока - 50% тарифной ставки (оклада);

в остальных районах - 30% тарифной ставки (оклада).

При этом размер надбавки не должен превышать размер установленной нормы расходов на выплату суточных, предусмотренных работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, за каждый день их нахождения в служебной командировке на территории Российской Федерации (то есть 100 руб., п. 1 Постановления Правительства от 02.10.2002 N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета").