Уволилась 19 сентября и получила только отпускные - правомерно ли блокирование зарплаты? Как обязать работодателя выплатить задолженность?

Вопрос №11521435 из г. Тамбов
опубликован 20.10.2016, 22:22

Уволилась 19 сентября, сказали что расчет в течении двух месяцев. Законно ли это? Остался долг, но со службой безопасности был заключен договор об оплате в несколько месяцев. Имеют ли они право блокировать зарплату. Заплатили только отпускные. Как сделать что бы они мне заплатили.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Подольских Лариса Викторовна

Адвокат Тамбов, стаж 20 лет

4.9 2004 отзывa

В данном случае расчет в полном объеме должен быть произведен в день увольнения, поэтому Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда. При этом сделать это нужно в кротчайшие сроки, чтобы не пропустить срок исковой двности.

21.10.2016, 00:03

Спасибо, именно так и сделаю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 8 лет

4.6 7890 отзывов

Здравствуйте, нет, рассчитать Вас должны в день увольнения, а не через два месяца. Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, а лучше - сразу в суд для взыскания задолженности по зарплате с процентами.

20.10.2016, 22:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Совершенно незаконно. Расчет должны провести в последний рабочий день (день увольнения). Никакие два месяца Вы ждать не обязаны. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, обращайтесь в суд.

20.10.2016, 22:23

Спросить юриста