Некорректное увольнение - директор вынудил подписать расчет, но деньги так и не получены. Как решить ситуацию?
опубликован 17.10.2016, 00:38
В общем вынудили написать по собственному задним числом. Обманным путем директор заставил подписать, что я получил расчет. Обещая, что оставит деньги для меня в бухгалтерии. Но денег нет до сих пор. что мне делать?
Да ничего не делать. Искать новую работу. Доказать принуждение к увольнению по собственному доказать очень трудно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Вам нужно незамедлительно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру с заявлениями. У Вас на работе откровенное безобразие творится.
Доброй ночи!
К сожалению, в вашей ситуации вряд ли получится что-либо доказать, если все документы вами подписаны и формально ваше увольнение и получение денег выглядят законными. Не нужно было ничего подписывать. Факт обмана вряд ли докажете.
Можете обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру с жалобами, но шансы очень малы. Ситуация печальная.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Обманчивый договор и неисполнение работ - кто несет ответственность?
Меня уволили задним числом после получения больничного - законно ли это?
Заставили обманным путем подписать договор задним числом по которому зарплата значительно сократилась. Что возможно предпринять?
Несоблюдение сроков выдачи трудовой книжки и расчета - стоит ли обращаться в суд?
Муж подписал заявление на увольнение под давлением и без указания срока. Как защитить свои права?
Опоздание на работу и необоснованное требование написать заявление на отпуск за собственный счет
Вопрос об оплате больничного при подработке во время больничного по уходу за ребенком
Как вернуть заявление об увольнении после неявки на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут