Как вернуться на работу после увольнения по соглашению, узнав о беременности после увольнения?
опубликован 17.10.2016, 07:34
Я работаю на заводе. Я попала под сокращение и меня уволили по соглашению сторон. Через неделю я узнала, что беременна (срок беременности 5 недель). то есть до подписания соглашения я не знала, что беременная.
Что нужно сделать для восстановления на работе?
Трудовой кодекс запрещает увольнять беременных женщин по инициативе работодателя. Вы уволены не по инициативе работодателя, а по соглашению сторон, т.е. это было Ваше волеизъявление. На это запрета нет. Поэтому перспектива восстановления на работе весьма сомнительна.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Через суд можете восстановиться.
ТК РФ, Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работеПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 396 ТК РФ
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
ВАм надо подать заявление работодателю указать, что состоявшееся соглашение ничтожное, так как увольнение работника во время беременности недопустимо.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Уволили беременную по соглашению сторон без информирования - стоит ли обратиться в суд?
Могу ли я потребовать своего восстановления на работе, в связи с новыми обстоятельствами.
Вопрос о возможности возвращения на работу после увольнения по соглашению сторон в связи с беременностью
Как доказать беременность без справки при сокращении кадров и отказе от подписания?
Как беременность после ухода по соглашению сторон может повлиять на восстановление на работе?
Может ли Женя претендовать на правомерность сокращения по результатам беременности?
Уволилась по соглашению сторон ч 1 ст 77. и через две недели узнала что беременна, имею ли я права на восстановление на работе?
Я попала под сокращение, о чём меня предупредили в письменном виде
Восстановление после увольнения - возможность получения декретных выплат при беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут