Можно ли выйти из отпуска по уходу за ребенком не на основное место работы, а на совместительство?
опубликован 17.10.2016, 09:08
По согласованию с работодателем и с соответствующим оформлением можно. Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, да можете это ваше право. Чтобы сохранилось право на пособие вы должны работать не более 4 часов в день.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Возможно ли сохранить декретный отпуск по совместительству
При устройстве на работу по совместительству надо ли предъявлять трудовую книжку?
Можно ли выйти из отпуска по уходу за ребенком только на внешнюю совместительскую работу, не возвращаясь на основное место работы?
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Возможно ли совмещение работы и отпуска по уходу за ребенком? Создание и сохранение выплат пособия
Можно ли работать по совместительству на втором месте во время отпуска по уходу за ребенком и как оформить ситуацию
Вопрос по потере пособий при совместительстве и контроле ФСС
Оплатит ли пособие по беременности и родам только основное место работы в дневной школе или
Возможность работать на неполный день во время отпуска по уходу за ребенком - потенциальные ограничения и риски отказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут