Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Вопрос №8417843
из г. Красноперекопск
опубликован 21.10.2015, 11:18
опубликован 21.10.2015, 11:18
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. С работником был заключен трудовой договор на внутреннее совместительство. Сейчас работник изъявил желание расторгнуть совместительство, при этом основное место работы его-также наша организация. Возникает вопрос ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за совместительство, по основной работе человек в отпуске уже был, на основной работе работник остается. Получается при издании приказа о прекращении совместительства писать ему компенсацию за неиспользованный отпуск по совместительству исходя из размера отпуска не по основной работе?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы обязаны ему выплатить компенсацию за отпуск, но дни отпуска, подлежащие компенсации, должны быть рассчитаны исходя из стажа работы по совместительству.
21.10.2015, 11:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Похожие вопросы
Прервется ли в данном случае стаж, дающий право на ежегодный отпуск в организации "А"?
Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ
Вопросы о выплате компенсации за неиспользованный отпуск и возможности использовать основной отпуск при расторжении
Неужели те 7 месяцев по совместительству никак не учитываются и не отражаются на отпуске?
Сотруднику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству
Получается, после записи о приеме в "С"-2003 г-будет сделана запись о приеме по совместительству в "А"-2000 г. (не по хронологии)?
Правила увольнения совместителя - сроки выплаты расчета и возможные сроки
Как правильно оформить запись о совместительстве в трудовой после увольнения с основного места работы и перехода
Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут