Возможно ли получить выплату пособия по временной нетрудоспособности при предоставлении больничного листа после отсутствия на работе согласно приказу руководителя организации?

Вопрос №11524616 из г. Чита
опубликован 17.10.2016, 20:25

В соответствии с приказом руководителя организации, куда я устроился, я должен был приступить к работе с 10 октября. Но с этого числа я к работе не приступил, поскольку заболел. При предъявлении больничного листа могу ли я рассчитывать на выплату пособия по временной нетрудоспособности?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Если приказ о приеме на работу подписан, то больничный лист Вам обязаны оплатить. Расчет больничного на основании справки формы 182 н от прежнего работодателя.

17.10.2016, 20:39

Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 11 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Да разумеется можете, раз вы были приняты на работу и с вами был заключен трудовой договор то вам обязаны оплатить больничный.

17.10.2016, 20:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Если Вы приняты на работу в организацию, то пособие по временной нетрудоспособности Вам обязательно оплатят.

17.10.2016, 20:39

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Да, конечно работодатель обязан оплатить вам больничный лист при стаже менее 5 лет - в размере 60 % среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет - 80 %, при стаже свыше 8 лет - 100%

17.10.2016, 20:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста