Право на пособие по временной нетрудоспособности при болезни - условия и размер выплаты

Вопрос №4960845 из г. Омск
опубликован 25.09.2014, 14:15

В соответствии с приказом руководителя коммерческой организации работник должен был приступить к работе с 1 мая. Однако с этого числа он к работе не приступил, поскольку заболел. Придя на работу 20 мая, работник предъявил больничный листок для выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности. Имеет ли он право на данное пособие? Изменится ли решение, если, выйдя на работу 1 мая, через два часа оставил ее и обратился за медицинской помощью, в связи с чем ему был выдан листок нетрудоспособности? При каких условиях и в каком размере работник может получить пособие по временной нетрудоспособности?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филин Сергей Петрович

Юрист Саратов

4.6 7909 отзывов

ТК РФ Вам в помощь.

25.09.2014, 14:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на пособие по временной нетрудоспособности при болезни - условия и размер выплаты

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Право Смирнова на пособие по временной нетрудоспособности - анализ случая и возможные изменения

Право на пособие по временной нетрудоспособности и его размер в случае заболевания Смирнова

Право на получение пособия по временной нетрудоспособности при отсутствии на работе из-за заболевания

Имею ли я право на пособие по временной нетрудоспособности после оставления работы по причине заболевания?

Возможно ли получить выплату пособия по временной нетрудоспособности при предоставлении больничного листа после

Порядок оплаты пособия по временной нетрудоспособности при смене места работы

Выздоровление работника после неприсутствия на работе - вопросы начала работы и выплаты пособия