Право мерно ли такое поведение директора, если нет что делать в этой ситуации?.
опубликован 15.11.2010, 13:51
Объясните пожалуйста имеет ли право работодатель лишать меня полностью зарплаты, если я не вовремя прошла мед. осмотр, работаю в гимназии. От работы меня не отстраняли все это время предупреждений ни каких не делали. Но вот как гром среди ясного неба-пришла комиссия, проверила документацию и выписала штраф школе, через день мне дали подписать приказ о том что меня и еще несколько моих коллег лишают зарплыты за ноябрь месяц. Аргументируя это тем что А кто должен платить штрафы эти?, половину ноября я добросовестно исполняла свои трудовые обязанности. Право мерно ли такое поведение директора, если нет что делать в этой ситуации?. Заранее благодарна.
Здравствуйте Оксана,
Штраф наложен в административном порядке на организацию, а не на Вас, поэтому платить Вы его не обязаны, ни при каких обстоятельствах.
Лишать Вас заработной платы руководитель организации не имеет права. Он вправе применить только меры дисциплинарной ответственности: замечание, выговор или увольнение /ст.192 Трудового Кодекса РФ/.
Согласно действующего трудового законодательства Вы вправе обжаловать приказ о невыплате заработной платы в государственную инспекцию труда или в суд.
С уважением адвокат Волобуев В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Получил двойной размер штрафа в суде - что делать?
Правомерность действий директора - штраф по пожарной безопасности и ответственность за его оплату
Недосчитались премии за работу Начальника отдела - как быть в ситуации, когда заменяешь Директора в отпуске?
Книжки и если нет, то на основании какого закона я имею право истребовать свою мед.
Возможно ли наложение штрафа за прошлый месяц, объясняя это разделением суммы штрафа на части?
Унижение, угрозы и несправедливое распределение обязанностей - как бороться с несправедливым директором школы?
Какова ответственность за оплату первичного медицинского осмотра - работник или работодатель?
Выражено обеспокоение по поводу требований преподавателя в православной гимназии, когда успеваемость средняя.
Кто должен оплатить расходы на медицинскую комиссию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут