Право мерно ли такое поведение директора, если нет что делать в этой ситуации?.

Вопрос №1152477 из г. Красноярск
опубликован 15.11.2010, 13:51

Объясните пожалуйста имеет ли право работодатель лишать меня полностью зарплаты, если я не вовремя прошла мед. осмотр, работаю в гимназии. От работы меня не отстраняли все это время предупреждений ни каких не делали. Но вот как гром среди ясного неба-пришла комиссия, проверила документацию и выписала штраф школе, через день мне дали подписать приказ о том что меня и еще несколько моих коллег лишают зарплыты за ноябрь месяц. Аргументируя это тем что А кто должен платить штрафы эти?, половину ноября я добросовестно исполняла свои трудовые обязанности. Право мерно ли такое поведение директора, если нет что делать в этой ситуации?. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волобуев Валерий Викторович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.9 100 отзывов

Здравствуйте Оксана,

Штраф наложен в административном порядке на организацию, а не на Вас, поэтому платить Вы его не обязаны, ни при каких обстоятельствах.

Лишать Вас заработной платы руководитель организации не имеет права. Он вправе применить только меры дисциплинарной ответственности: замечание, выговор или увольнение /ст.192 Трудового Кодекса РФ/.

Согласно действующего трудового законодательства Вы вправе обжаловать приказ о невыплате заработной платы в государственную инспекцию труда или в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право мерно ли такое поведение директора, если нет что делать в этой ситуации?.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы