Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Кемерово, 17.10.2016, 15:15

Ухожу в следующем году на защиту диплома. Какое количество дней или месяцев работодатель обязан предоставить для защиты и сдачи.

Вопрос №11524891 из г. Иваново
опубликован 17.10.2016, 15:15
Ухожу в следующем году на защиту диплома. Какое количество дней или месяцев работодатель обязан предоставить для защиты и сдачи.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Александр, Вы должны предоставить работодателю справку-вызов и на основании ее работодатель и тогда на основании ст.173 ТК РФ работодатель будет обязан Вам предоставить учебный отпуск до 4-х месяцев в зависимости от учебной программы вашего ВУЗА. Удачи Вам и добра!

17.10.2016, 15:54
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Добрый день,

По закону работодатель обязан предоставлять до 40 календарных дней в год для сдач учебных сессий с сохранением зарплаты. Но это касается только промежуточных аттестаций. Для сдачи гос. экзаменов - 1 месяц, для диплома - до 4 месяцев, но без сохранения зарплаты.

При этом предоставлять учебный отпуск обязана лишь та организация, которая является для сотрудника основным местом работы. Плюс есть критерии для ВУЗов, должен иметь государственную аккредитацию. Плюс это обязательство распространяется только на тех сотрудников, которые впервые получают высшее образование, на второе высшее оно не распространяется.

17.10.2016, 15:50
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Юридические услуги в Иваново

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских