Стратегии минимизации фондов и налогов для начинающего работодателя - временные договоры и другие возможности

Вопрос №11525610 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 17.10.2016, 17:02

Каким образом можно заключить договор с работником, чтобы минимизировать выплаты в фонды и налоги, т.к работодатель начинающий ИП. Может быть какой то временный договор, без официального оформления, или какие могут быть варианты?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демина Наталья Михайловна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

Договор возмездного оказания услуг - и все налоги исполнитель будет сам платить на себя. Если примете работника по ТК - вам нужно будет регистрироваться в фондах со всеми вытекающими для начинающего ИП это не нужная головная боль.

17.10.2016, 22:42

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

Минимизировать не получится. Либо оформляйте сотрудника официально с отчислением всех выплат и установление зарплаты по минимуму от МРОТ, либо неофициально, но рискуете при поступлении жалоб от сотрудника.

17.10.2016, 17:07

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ознакомьтесь со ст. 236 ТК РФ, 120 НК РФ; 5.27; 5.27.1 КоАП РФ и 143, 145.1 УК РФ и решите для себя. Готовы вы к таким потерям в качестве начинающего ИП или нет.

17.10.2016, 17:29

Спросить юриста