Отказ после испытательного срока - требование оплаты и возможные споры
опубликован 17.10.2016, 18:17
Здравствуйте! Согласно ст. 65 ТК РФ
"При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уволили менеджера без оплаты за двухнедельную стажировку?
Оплачивается ли неполная стажировка - права работника в данной ситуации
Проблемы с оплатой стажировки - Как получить деньги и что делать?
Обязан ли работодатель выплатить за 3 дня работы, если работник отказался продолжать работу без официального оформления?
Уволена на испытательном сроке после 10 дней работы - обещали зарплату, но договор не заключали - обязаны ли выплатить?
Устроилась на работу помощником товароведа, заключили договор, отработала на этой должности 2 дня, затем перевели на продавца.
Как оформить задержку выплаты зарплаты после окончания испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут