Как поступить, если работодатель не выплачивает заработную плату и отказывается выдать отпускные - советы и основа законодательства
опубликован 18.10.2016, 08:14
У меня вопрос такого характера.
До недавнего времени я работал в организации "ИП" , по "трудовому договору", официально меня не устраивали.
По стечению обстоятельств, мне пришлось уйти с места работы по "собственному желанию", и теперь работодатель может не выдать мне расчет (мою зарплату), за отработанный мною полный, крайний месяц. Так же у меня еще оставался один, не отгуленный отпуск (14 календарных дней) , в случае, если работодатель откажется мне выдать окладную часть, каким образом мне следует поступить, возможно ли как то повлиять на работодателя, на основании закона?
Заранее спасибо за ваши ответы!
Повлиять на работодателя можно только одним способом – обратиться в суд с иском им заявлением о взыскании денег, иных вариантов нет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! Необходимо с иском обратиться в суд. Срок обращения, три месяца со дня увольнения. Одновременно, можете направить жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Андрей Владимирович. Работодатель обязан вам выдать полный расчёт в день увольнения (последний день работы). Если он не произвёл с вами расчёт, обращайтесь с жалобой в ГИТ.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
С меня хотят удержать часть зарплаты при увольнении в счет будущей ревизии. Имеют ли они право.
Правомерность требования работодателя об оплате ученической стипендии при увольнении
Что делать, если меня обвиняют в краже денег из кассы, где я работал неофициально, и как доказать свою невиновность?
Работодатель закрыл структурное подразделение без предупреждения - могу ли требовать оплаты прогулов?
Как доказать в суде, что я работала полный рабочий день, а не 0,5 ставки? Как будет называться такое исковое?
Вопросы отношений работодателя и сотрудника при увольнении - правомерное действие работодателя
Получение расчетных сумм после ухода с работы без заявления на увольнение - что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут