Как поступить, если работодатель не выплачивает заработную плату и отказывается выдать отпускные - советы и основа законодательства

Вопрос №11528434 из г. Самара
опубликован 18.10.2016, 08:14

У меня вопрос такого характера. До недавнего времени я работал в организации "ИП" , по "трудовому договору", официально меня не устраивали. По стечению обстоятельств, мне пришлось уйти с места работы по "собственному желанию", и теперь работодатель может не выдать мне расчет (мою зарплату), за отработанный мною полный, крайний месяц. Так же у меня еще оставался один, не отгуленный отпуск (14 календарных дней) , в случае, если работодатель откажется мне выдать окладную часть, каким образом мне следует поступить, возможно ли как то повлиять на работодателя, на основании закона? Заранее спасибо за ваши ответы!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Повлиять на работодателя можно только одним способом – обратиться в суд с иском им заявлением о взыскании денег, иных вариантов нет.

18.10.2016, 08:20

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Необходимо с иском обратиться в суд. Срок обращения, три месяца со дня увольнения. Одновременно, можете направить жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.

18.10.2016, 08:19

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Питеров Вячеслав Николаевич

Юрист из города Владимир

4.6 9156 отзывов

Андрей Владимирович. Работодатель обязан вам выдать полный расчёт в день увольнения (последний день работы). Если он не произвёл с вами расчёт, обращайтесь с жалобой в ГИТ.

18.10.2016, 08:21

Спросить юриста