Вопрос о возможности обращения в прокуратуру по факту халатного отношения работников отдела кадров и нарушении конституционных прав на труд при незаконном увольнении
опубликован 18.10.2016, 10:50
Имею ли я право обратится в прокуратуру по факту халатного отношения работников начальника отдела кадров к своим функциональным обязанностям в следствии чего было нарушены мои конституционные права - право на труд? Я была незаконно уволена по сокращению..
Да, это Ваше право обращаться в прокуратуру и в государственную инспекцию по труду с любыми заявлениями о нарушении трудового права.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Можете восстановиться через суд.
Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судахKUYjГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 391 ТК РФ
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:
об отказе в приеме на работу;
лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций;
лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
Анна, с такими требованиями нужно обращаться с соответствующими исковыми требованиями в суд. Прокуратура не занимается восстановлением на работе.
Подавайте исковое заявление в суд о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденны прогул, морального вреда. Не пропустите сроки обращения в суд. Прокуратура не поможет.
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Требуется привлечение начальника отдела кадров полиции к уголовной ответственности за злоупотребление полномочиями
Правовые обязанности в отношении управляющей компании
Невиданные изменения в функциональных обязанностях - руководитель требует подписи подчиненных
Начальник отдела кадров выдал предупреждение о сокращении всем 4 ставкам – правомерно ли это?
Нарушение морального и процессуального права в России - что нужно знать Уполномоченному по правам человека
Ветеран боевых действий в Афганистане борется за восстановление своих прав на улучшение жилищных условий
Отказ администрации предоставить информацию - возможность обращения в прокуратуру по нарушению конституционных прав
Нарушение конституционных прав - Как возможно написать жалобу в Конституционный суд по сфабрикованному уголовному делу?
Правомерность действий работодателя при ликвидации отдела и создании новых групп сокращением должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут