Завод организует стажировку выпускника на основании соглашения с Центром занятости населения в целях поддержки рынка труда, однако возникают проблемы с здоровьем стажера
16.11.2010, 13:37 • г. Тула
Завод заключил договор с Центром занятости населения на организацию стажировки выпускника среднего специального учебного заведения в целях приобретения им опыта работы и в целях реализации дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда региона.
Завод согласно этому договору организовал дополнительное нештатное рабочее место на срок стажировки. Издан приказ о трудоустройстве выпускника на время стажировки и закреплении наставника. На основании этого же договора был заключён с названным физическим лицом срочный трудовой договор на срок стажировки, указанный в договоре с Центром занятости населения. Через две недели после начала работы стажёр принесла медицинскую справку о том, что она беременна.
Здравствуйте, Лев.
В чём собственно опасение? Ни чего страшного в вашей проблеме нет....
Ответы:
1. По пункту 2 ст. 77 ТК РФ (В связи с истечением срока трудового договора).
2. Нет, не возникнет. ст. 261 ТК РФ не противоречит ст. 79 ТК РФ.
3. Запись дословно: "Уволена в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"
В записи НИЧЕГО НЕ СОКРАЩАТЬ...
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 453 Поиск Регистрация