Как проверить, действительно ли я получаю полторы ставки и не находится ли моя зарплата ниже минималки, если работодатель передал эту информацию через заместителя и трудовой договор не переписывали при изменении уровня заработной платы?

Вопрос №11534298 из г. Саратов
опубликован 19.10.2016, 05:41

Работадатель через заместителя передал что мне теперь платят полторы ставки и работать надо дольше. Как узнать не конфликтуя, это действительно полторы ставки, или подвели к минималке (была зарплата ниже минималки). Трудовой договор не переписывали. При изменении уровня з/п к увеличению, трудовой договор не переписывается?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, Ваш работодатель нарушил условия трудового законодательства, а именно требование ст. 74 ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы

В трудовом договоре работодатель поставил оклад 5000 рублей а минималка 7500 как мне будет оплачено по договору или минималке.

Отказали в учете зарплаты за 3 месяца - что делать, если посчитали минимальное пособие за самозанятость?

Проблемы с выплатой зарплаты и неделями работы - как поступить?

Невыполнение договорных обязательств - как защитить свои права на минимальную зарплату и отпуск в магазине 5 через 5?

Имеет ли право работник работать на две полные ставки или только полторы ставки.

Может ли работодатель вывести ставку без согласия работника и как это повлияет на его дальнейшую работу?

Воспитатель работает на 1 ставку в период самоизоляции - законность решения руководства