Сроки трудоустройства для получения полного размера декретных выплат при отсутствии официальной занятости и возможность выбора годов с наибольшей заработной платой

Вопрос №11537101 из г. Омск
опубликован 19.10.2016, 15:06

Моя супруга находится в "положении" и с января 2016 г. официально не трудоустроена. Декретный отпуск предполагается с января 2017 г. За какой период времени до декрета ей нужно официально трудоустроиться, чтобы получать все выплаты в полном объеме. Просто в 2014 и 2015 г у нее была приличная з/п.За какой период рабочего стажа начисляются все выплаты? И действительно ли можно выбрать годы работы, когда з/п была максимальной?

Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Просто так выбрать года для расчета пособий нельзя, для замены нужны основания обозначенные в цитируемой статье ФЗ.

19.10.2016, 15:24
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте" перед тем, как уйти в декрет, нужно 2 года непрерывно работать, тогда будут хорошие выплаты. Сейчас уже нет смысла устраиваться.

19.10.2016, 15:08
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вашей жене, кровь из носу нужно устроиться на работу в 2016 году, чтобы в расчет декретных брались предыдущие два года то есть 2014 и 2015 год.

19.10.2016, 15:09
Оценка автора вопроса:
Предполагаемый уход в декретный отпуск с 17.01.2017 года (в 30 недель беременности), а это значит в расчет возьмут только 15 и 16 год? ведь так?

Пока она не трудоустроится, никакого декретного отпуска ей не положено. При этом если она трудоустроится непосредственно перед уходом в декретный отпуск у ФСС будут вопросы, поскольку должностные лица буду полагать что она фактически устроилась на работу для получения пособий.

19.10.2016, 15:14

Как можно скорее трудоустраивайтесь. Иначе вообще не получите пособие по беременности и родам. ФСС подозрительно смотрит на прием непосредственно перед отпуском по беременности и родам. Были случаи отказа в пособии. А судиться при таких обстоятельствах никому не хочется.

Пособие будет начислено за 2016 и 2015 годы либо на основании справок от прежних работодателей, либо без справки если заработок в 2015 году при расчете на каждый месяц двухлетнего периода будет менее МРОТ, то по минималке.

19.10.2016, 15:20

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских