Составление договора с беженцем для трудоустройства на строительство и благоустройство недостроенного частного дома и приусадебной территории

Добрый день!

Необходимы уточнения:

Какой договор Вы хотите заключить? Трудовой? Подряда? Услуг?

Физические лица работодатели - физлица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства. Работниками у таких работодателей обычно бывают садовники, няни, водители и пр.

Получается, что любой гражданин, даже не зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, может выступать в качестве работодателя. Однако к таким работодателям есть определенные требования. Так, заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, достигшие возраста 18 лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме.

Работодатель - физическое лицо обязан:

- оформить трудовой договор с работником письменно;

- уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;

- оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.

Для работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, установлена дополнительная обязанность: в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).