Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска положено перед декретом, если отгулено 2 недели

Вопрос №11537681 из г. Рыбинск
опубликован 19.10.2016, 15:20

Я работаю с 1 июля 2015 г по нfстоящее время. В дерет ухожу 5 декабря 2016 г. Интересует сколько дней мне положено ежегодного оплачиваемогj отпуска перед декретом, если за весть промежуток времени что я работаю, отгулено 2 недели (с 11 по 24 июля 2016 г)? Ведь перед декретом я могу взять полный отпуск и получается еще 2 недели у меня не отгулено с прошлого года. Итого 6 недель. Это так?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет, не так. У работодатель нет обязанности предоставлять вам все неиспользованные отпуска. Согласно статье 260 ТК РФ вам перед отпуском по беременности и родам положен ежегодный оплачиваемый отпуск (т.е. отпуск установленной продолжительности за год). Если установлено 28 календарных дней, то 28 вам и обязан предоставить работодатель. Если есть еще и дополнительные, то они также входят в общую продолжительность ежегодного отпуска. В вашем случае если будет предоставлено 28 календарных дней, то 14 из них будут зачтены в счет первого рабочего года (с 01.07.15 по 30.06.16), а другие 14 - в счет второго рабочего года - с 01.07.16 по 30.06.17.

19.10.2016, 16:28

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Имеете право использовать отпуск в полном размере. Ст.260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

19.10.2016, 15:32

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста