Количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска и возможность взять 28 дней перед декретом

Вопрос №9813723 из г. Подольск
опубликован 23.02.2016, 09:53

Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска мне положено? В организации работаю с 25 мая 2015 г. В апреле 2016 г. числа 20 или 21 ухожу в отпуск по беременности и родам. Можно ли взять 28 дней отпуска перед декретом, если отпуск не разу не брала?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Константинова Анастасия Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 15 лет

4.5 2660 отзывов

Здравствуйте! Можете использовать отпуск полностью согласно ст.260 ТК РФ"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".

23.02.2016, 09:56

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. Конечно можете, имеете полное право

23.02.2016, 09:56

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Да, можете.

ТК РФ, ст. 260

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

23.02.2016, 09:57

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста