Права инвалида - условия увольнения и возможность биржи труда

Вопрос №11537807 из г. Оренбург
опубликован 19.10.2016, 17:41

Мне 43 года, мне дали вторую группу инвалидности, на работе мне не могут предоставить работу, как они должны меня уволить по какой статье, и имею ли я право встать на биржу труда и получать там выплаты пока мне не подыщут работу? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Необходимость перевода на другую работу должна быть отражена в медицинском заключении. Если вы нуждаетесь в переводе на другую работу на срок более 4-х месяцев или постоянно, а у работодателя нет такой работы или вы отказываетесь от перевода, то трудовой договор расторгается по п.8 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного выходного пособия. П.8 ст. 77 Тк РФ - отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса).

Да, встать на учет в Службу занятости имеете право.

19.10.2016, 17:53

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Ольга!

Вас должны уволить по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ: отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса).

После этого Вам следует обратиться в центр занятости. Если у Вас рабочая группа, то Вас могут поставить на учет.

19.10.2016, 17:48

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста