Изменение расписания выплаты зарплаты - Законность и обоснование
опубликован 19.10.2016, 20:02
Скажите пожалуйста, выплата зарплаты два раза в месяц, но не аванс+зарплата, а именно зарплата+зарплата, т.е, как утверждает работодатель зарплата теперь будет делиться на две равные части, первая выплата в середине месяца и вторая в начале следующего месяца, но получив первую половину зарплаты, видно, что если и вторая половина будет такая же, то зарплата будет меньше, чем была с обычным авансом и выплатой основной зарплаты в конце месяца, хотя оклад остался тот же..Скажите, это законно? И имеет ли работодатель на это основания? Спасибо.
Здравствуйте. Это не просто законно, более того: работодатель ОБЯЗАН выплачивать зарплату именно по той системе, а не с авансом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 453 Поиск Регистрация
Липецк - онлайн услуги юристов
Вопрос возник о разделении зарплаты на две равные доли и получении аванса дважды в месяц
Организация выплачивает зарплату один раз в месяц без нарушений - инспекция не выявила несоответствий.
Коллективный договор выплата зарплаты один раз в месяц
Может ли работодатель разделять зарплату на два раза одну часть 10 а другую часть 25 числа законно ли это.
Прошу увеличить срок выплаты административного штрафа в связи с его превышением над моей зарплатой
Имеют ли право делить минимальную зарплату на аванс и зарплату в гос. учреждении.