Возможно ли уволить работника по срочному трудовому договору, если он заменяет женщину в декретном отпуске и узнал о своей беременности? Как защитить свои права в такой ситуации?

Вопрос №11539753 из г. Краснодар
опубликован 19.10.2016, 21:35

Я работаю по срочному трудовому договору, вместо девушки которая в декретном отпуске, сама узнала что беременна, могут ли уволить меня? Как мне быть в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Карина Борисовна

Юрист Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Согласно ст 261 ТК РФ:

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

19.10.2016, 21:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Уволить беременную вас не вправе, но когда выйдет основной работник, вас вправе уволить даже если вы будете находиться в отпуске по уходу за ребёнком.

19.10.2016, 21:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста