Как решить проблему разделения ухода за больными детьми в семье, когда один из родителей имеет право на больничный, а другой нет?
опубликован 20.10.2016, 13:58
Это незаконно. Работодатель обязан оплатить больничный по уходу за ребёнком своему работнику. Предоставление каких либо других документов кроме листа нетрудоспособности и свидетельства о рождении ребёнка для назначения пособия по уходу за больным ребёнком закон не требует. Не оплатят, пусть обращается сначала с жалобой в территориальное отделение ФСС, в котором зарегистрирован его работодатель в качестве страхователя. Проведут проверку. Если не поможет обращаться в суд. А уж прогул ставить вообще незаконно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Добрый день! Работодатель обязан оплатить больничный лист по уходу за больным ребенком тому, кто непосредственно осуществляет уход.
Проблем у мужа оплатой больничных листов будут, т.к. Вы получаете пособие по уходу за ребенком. Раз Вы в браке, муж имеет право оформить больничный по уходу за дочерью, хотя она ему не родная--больничный оплатят.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Проблема с увольнением из-за оспаривания больничного по собственному желанию
Больница для ребенка, декретный отпуск и работа бабушки - как быть?
Обязана ли больница отвечать на запрос о подлинности справки о болезни студента?
Оплачиваемый больничный по уходу за ребенком для отца в случае болезни матери
Проблемы с оплатой больничного - старшая дочь заболела, отец вынужден лечь в больницу, но отказываются оплатить его больничный
Как организовать справку о госпитализации для военного мужа, если я не работаю и у нас есть маленькая дочь?
Оформление больничного листа для мужа, находящегося в психиатрической больнице, после увольнения по соглашению сторон
Как получить больничный лист при работе только по совместительству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут