Как решить проблему разделения ухода за больными детьми в семье, когда один из родителей имеет право на больничный, а другой нет?

Вопрос №11543091 из г. Хабаровск
опубликован 20.10.2016, 13:58
У нас в семье произошел такой нюанс! У нас есть двое детей, дочери 4 года и сыну 5 месяцев! Они оба заболели и их ложат в разные больницы. Так как старшая дочь является не родной дочерью моему мужу, то с ней в больницу ложусь я,а с младшим сыном ложится естественно муж, тоесть отец! В больнице мужу как положено оформляют больничный лист! Я же при этом не рабола и не работаю, получается в декретном отпуске не нахожусь и денег не каких не получаю! Моему мужу звонит начальство с работы и говорят что он не имеет право на больничный, так как я обязана находится с ребенком потому что они считают что я в декретном отпуске и для того что бы не ставили ему прогулы на работе, они требуют, что бы я им тоже предоставила справки, о том что я с дочерью лежала в больнице! Как нам поступить дальше, сейчас дочь выпишут с больницы и я должна буду лечь в больницу к сыну, а муж обязан выйти на работу! То кто же тогда будет забирать дочь из сада и заниматься с ней?! если муж работает каждый день до 18:00,а бывает и позже, как начальство отпустит, а дочь нужно забирать из сада в 17:30! так все же может муж остаться на больничном, на весь период лечения сына или же мы должны дочь бросить одну?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это незаконно. Работодатель обязан оплатить больничный по уходу за ребёнком своему работнику. Предоставление каких либо других документов кроме листа нетрудоспособности и свидетельства о рождении ребёнка для назначения пособия по уходу за больным ребёнком закон не требует. Не оплатят, пусть обращается сначала с жалобой в территориальное отделение ФСС, в котором зарегистрирован его работодатель в качестве страхователя. Проведут проверку. Если не поможет обращаться в суд. А уж прогул ставить вообще незаконно.

20.10.2016, 14:07
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Добрый день! Работодатель обязан оплатить больничный лист по уходу за больным ребенком тому, кто непосредственно осуществляет уход.

20.10.2016, 14:14

Проблем у мужа оплатой больничных листов будут, т.к. Вы получаете пособие по уходу за ребенком. Раз Вы в браке, муж имеет право оформить больничный по уходу за дочерью, хотя она ему не родная--больничный оплатят.

20.10.2016, 14:31

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских