Сроки давности дисциплинарной ответственности
опубликован 20.10.2016, 18:52
Здравствуйте.
Ст.193 Трудового кодекса РФ.Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Срок давности привлечения к дисциплинарной ответственности? Нарушение было 4 года назад, выявили только сейчас.
Законно ли наложение дисциплинарного взыскания на работника, находящегося на больничном?
Привлечение работодателя к административной ответственности за незаконную дисциплинарную ответственность
Анализ законности дисциплинарного взыскания в связи с проведенной проверкой иноанонимной жалобы в феврале 2015 года
Прокуратура настаивает на дисциплинарном взыскании сотрудника - правомерно ли это?
Срок привлечения к дисциплинарной ответственности за предоставление неполных сведений о доходах.
Каков срок для обжалования приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности?
Возбуждено уголовное дело по ч.1 ст.117 УК РФ по нескольким эпизодам - вопросы сроков давности
Законно ли привлечение к ответственности, когда нормативно-правовой акт, нарушенный нарушителем, утратил силу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут