LSN Messenger
Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Волгоград, 20.10.2016, 18:58

Какую смену выбрать после больничного и какие могут быть последствия, если не выйти на работу?

Вопрос №11544875 из г. Волгоград
опубликован 20.10.2016, 18:58
Я работаю посменно: день/ночь и два выходных. Я была на больничном, который закрыли сегодня 20.10, т.о. приступить к работе я должна 21.10. И вот у меня несколько вопросов: сегодня начинается по графику ночная смена (с 19:00 до 07:00 утра), когда я должна выйти на работу? На полсмены? Это правомерно? А если я не выйду, мне что-то грозит?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

А что неправомерного? Да формально сегодня у вас день нетрудоспособности. В больничном написано приступить с 21-го. День 21 - го начинается с 00.01. Вот и приступайте с 00.01 к работе если на этот день выпадает часть смены. Табелирование в любом случае производится по календарным дням месяца. А оплата труда чаще всего при таких графиках производится пропорционально отработанному времени (по часам) из расчёта должностного оклада. В таких случаях вопрос выхода/ невыхода решается с рабочем порядке. Либо работник действительно выходит на работу и ему за этот день с табеле выставляется количество отработанных часов, либо на 21-е оформляется отпуск без сохранения заработной платы и работник выходит на работу в ближайший после этого рабочий день по графику. А если просто не выйдете будет прогул.

20.10.2016, 19:17
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских