Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алексей

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Пермь, 20.10.2016, 19:47

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - правомочность и возможные действия

Вопрос №11545212 из г. Пермь
опубликован 20.10.2016, 19:47

Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск. Являюсь студентом 1-но курса, заочного отделения. Предоставил ему справку-вызов и заявление, на что получил ответ: отпущу только за свой счёт, мне не выгодно оплачивать тебе сессию. Что делать? Имеет ли право работодатель не сохранять средний заработок на время сессии?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск. Являюсь студентом 1-но курса, заочного отделения. Предоставил ему справку-вызов и заявление, на что получил ответ: отпущу только за свой счёт, мне не выгодно оплачивать тебе сессию. Что делать? Имеет ли право работодатель не сохранять средний заработок на время сессии?

За нарушение трудового законодательства, в том числе в части лишения работника государственных гарантий работодатель несёт административную ответственность в соответствии со ст. 5.27 КоАП. Справка-вызов это как раз тот самый документ, дающий право на предоставление гарантий и компенсаций работнику, совмещающему работу с обучением. А работодатель обязан это право реализовать.

Можете жаловаться с трудовую инспекцию и обращаться в суд, если не получите соответствующую оплату за дополнительный оплачиваемый (учебный) отпуск.

20.10.2016, 20:20

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Алексей, Ваш Работодатель неправ. Обратитесь в гострудинспекцию или прокуратуру. Вашему работодателю все популярно и доходчиво разъяснят.

20.10.2016, 19:48

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - правомочность и возможные действия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы