Законность работы 48 часов подряд - анализ с точки зрения Трудового Кодекса РФ и ответственность сторон

Вопрос №11546422 из г. Рязань
опубликован 21.10.2016, 01:44

Имею постоянное место работы, где работаю сутки через двое. По собственному желанию нашел подработку, где работаю тоже сутки через двое, т.е получается, что я сутки на одной работе и следующие сутки на другой. Работаю 48 часов подряд. Вопрос: законно ли это с точки зрения ТК РФ? И кто за это в ответе в случае чего-либо?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Уважаемый Иван Иванович

Законно что? Что Вы себя загрузили работой без отдыха?

Так Вас же никто не заставлял Вы сами себе это придумали.

Долго Вы так выдержите этот марафон? Или потом все заработанные Вами деньги на двух работах отдадите для поправки Вашего здоровья.

Если Вы сами себе нашли подработку так кто же кроме Вас это будет решать, только Вы и никто иной.

Удачи Вам и всего хорошего.

21.10.2016, 01:55

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

8 800 505-91-11

Здравствуйте,

С точки зрения ТК законно.

И кто за это в ответе в случае чего-либо?

Только Вы несете за это ответственность.

Желаем Вам успеха, удачи и всех благ!

21.10.2016, 01:59

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет, незаконно. Одна работа может быть основной, другие - по совместительству. Продолжительность рабочего времени по совместительству не может превышать половину нормы рабочего времени установленной при полной занятости. Ст. 284 ТК РФ.

А потому вы не можете работать сутки через двое у второго работодателя., потому что максимально возможная норма 20 часов в неделю. Второй работодатель не мог вас принять на такой график, если бы знал что у вас есть основная работа, если только вы не Предъявили ему вторую трудовую книжку и не сказали об этом. Или вы на второй работе оформлены не официально.

21.10.2016, 02:13

Спросить юриста