Законность оплаты профосмотра работодателем - возможные пути воздействия на работодателя
опубликован 21.10.2016, 06:14
Не указано, в какой сфере деятельности вы трудитесь. В соответствии со ст. 213 ТК РФ
работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.Категории работ, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, определены следующими нормативными актами.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
За нарушение норм трудового законодательства предусмотрена админ. Ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Может ли работодатель обязать сотрудников проходить медицинскую комиссию за свой счет в соответствии со статьей
Работодатель заставляет проходить медосмотр за свой счет. Законно ли это?
Работодатель заставляет проходить ежегодный осмотр в выходной день, законно ли это.
Обязанность работодателя по оплате медицинского осмотра и санкнижки согласно законодательству
Оплата времени и порядок прохождения планового мед. осмотра при сменном графике работы - анализ нормативно-правовой документации
Оплата периодических медосмотров на пищевом производстве - правомерные действия работодателя и возможности решения проблемы.
Работодатель ИП заставляет проходить очередной медицинский осмотр за свой счет, без компенсации расходов в дальнейшем, как быть,
Какова ответственность за оплату первичного медицинского осмотра - работник или работодатель?
Работодатель отказывается оплачивать ежегодные мед. осмотры по ТК - как обеспечить свою защиту и получить оплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут