Работодатель заставляет проходить ежегодный осмотр в выходной день, законно ли это.
опубликован 27.05.2014, 07:58
Работодатель заставляет проходить ежегодный осмотр в выходной день, законно ли это.
Можно, но только с согласия работника. Ведь прохождение медосмотра в выходной - это исполнение работником трудовой обязанности в его день отдыха. Поэтому вам надо заранее получить от работника письменное согласие на это
Если работник согласился, то оплатить время прохождения им медосмотра в выходной надо не менее чем в двойном размере , а не в размере среднего заработка, как прохождение медосмотра в рабочий день Но если работник решит вместо двойной оплаты взять отгул за прохождение медосмотра в выходной, тогда этот день надо оплатить в одинарном размере
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Администрация школы требует проходить медицинский осмотр в школе - законно ли это?
Можно ли отказаться от медицинского осмотра в выходной и перенести его на рабочий день?
Конфликт с работодателем - Обязательное обучение в выходной день - что делать?
Оплата времени и порядок прохождения планового мед. осмотра при сменном графике работы - анализ нормативно-правовой документации
Начальник заставляет пройти мед осмотр в мой выходной день, у меня сменный график. Законно ли это.
Работодатель требует проходить ежегодный медицинский осмотр в другом городе с проживанием в гостинице - правомерно ли это?
Обязаны ли предоставить дополнительный выходной при прохождении ежегодного медицинского осмотра и выходе на работу в тот же день?
Я работаю 2/2 и работодатель заставляет проходить мёд. Комиссию в мои выходном законно ли это. заранее большое спасибо.
Медицинский осмотр в выходной день - оплата труда соответствующим образом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут