Обязательная вакцинация против гриппа для сотрудников - нарушение прав или неизбежная необходимость?
опубликован 21.10.2016, 08:30
Всех сотрудников обязали пройти вакцинацию против гриппа. Насколько это правомерно? У меня нет противопоказаний, но и нет желания ставить прививку.
Смотря где работаете, если...
Учителя, воспитатели... - так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Работаю в сфере торговли. Работодатель принуждает к вакцинации против гриппа. Могу я отказаться от прививки без последствий?
Врач-стоматолог рассказал о возможном отстранении от работы из-за отказа от вакцинации против гриппа
Требование работодателя Метрополитена о прививке от гриппа - законно или нет?
Законно ли требовать прививку от гриппа при медосмотре и отказываться заполнять медицинскую книжку?
Я являюсь сотрудником ВУЗа. Нас обязывают пройти вакцинацию против гриппа. Имею ли я право на отказаться от прививки?
Отказ от вакцинации против гриппа может лишить допуска к работе - есть ли основания для такого решения?
Бухгалтеру музыкальной школы грозит отстранение от работы из-за отказа от вакцинации - как защитить себя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут