Как уволить работника задним числом и восстановить утраченные документы
опубликован 21.10.2016, 10:40
У меня Такой вопрос мы являемся ИП. 29 Сентября 2016 года приняли на работу девушку по трудовой.
С 3 октября она перестала ходить на работу. 17 октября она принесла больничный на декрет. До 2017 года. Заявление на отпуск она не писала трудовую забрала домой. Как нам поступить и можно ли её уволить задним числом? Трудовую она забрала так как была принята на должность бухгалтера.
Вы не должны были отдавать ей трудовую книжку. Правильность ответа зависит от того как фактически вы поступали в деталях: был ли приказ о приеме, была ли запись в трудовую, была ли зарегистрирована трудовая в журнале регистрации, расписалась ли она в журнале при выдаче трудовой или просто забрала самовольно? Предварительно можно предположить, что это было сделано. За октябрь месяц нужно составить табель учета рабочего времени с 03.10.2016 г. ставить прогулы до 16.10.2016 г.. На всякий случай теперь её непосредственный руководитель, если был, например главный бухгалтер, составит докладную о том, что были установлены факты прогулов. Напишите приказ о том, что необходимо провести служебное расследование по данному факту, истребовать у нее объяснительную по факту прогулов. Напишите ей письмо с предложением предоставить объяснения по факту прогулов с 03.10.16 г. по 16.10.2016 г. и отправьте заказным с уведомлением о вручении. После возврата уведомления о получении вашего письма подождите несколько дней и можете издать приказ об увольнении за прогулы без уважительных причин, отказ от предоставления объяснительной. Не понятно, что вы сделали с больничным? Приняли?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Как нам поступить и можно ли её уволить задним числом?В вопросе мало информации. Формально уволить можно, если будет доказан прогул. Учитывая ее положение сделать это будет крайне сложно.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Правомерность взятия З/П за определенные годы при увольнении по сокращению и нахождении в декретном отпуске
Получение выплаты по уходу за ребенком - возможна замена годов в заявлении
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Необходимость перерасчета декретных и пособий по уходу за ребенком - почему ограничено время для учета рабочих лет?
Как выбрать подходящий год для расчета среднего заработка при больничных и декрете?
Как правильно указать годы в заявлении на декретный отпуск, если у меня был декрет в 2012 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут