Как уволить сотрудника задним числом после неявки на работу и предоставления больничного на декрет
Вопрос №11547581
из г. Владимир
опубликован 21.10.2016, 10:11
опубликован 21.10.2016, 10:11
У меня Такой вопрос мы являемся ИП. 29 Сентября 2016 года приняли на работу девушку по трудовой. С 3 октября она перестала ходить на работу. 17 октября она принесла больничный на декрет. До 2017 года. Заявление на отпуск она не писала трудовую забрала домой. Как нам поступить и можно ли её уволить задним числом?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Задним числом уволить нельзя. Нужно было это делать раньше, поскольку для этого были основания. А теперь придется оформлять отпуск по беременности и родам.
21.10.2016, 10:41
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Задним числом уволить ее вы не можете. НЕ понятно как она забрала трудовую книжку. Трудовая выдается только после официального увольнения работника.
21.10.2016, 10:22
Юридические услуги в Владимир
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Как правильно указать годы в заявлении на декретный отпуск, если у меня был декрет в 2012 году
Сколько дней отпуска положено работнику после периодов декретного отпуска и первого отпуска в 2011 году?
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?
Как рассчитать родовой больничный, если работала за минималку в прошлом?
Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут