Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:-незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;-задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

По данному вопросу рекомендую вам обратиться с жалобой в:

- трудовую инспекцию;

- прокуратуру;

- суд.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 22.10.2016 г.

22.10.2016, 19:46

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Написать нужно жалобу в инспекцию труда о том, что не отдают трудовую книжку. Трудовая инспекция обяжет работодателя выдать.

22.10.2016, 19:38

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток! Можно обратиться в суд с заявлением о взыскании с работодателя оплаты вынужденного прогула и морального ущерба за отсутствие возможности трудоустроиться. За все время, в которое Ваша трудовая книжка будет находиться у бывшего работодателя, он будет вынужден платить Вам "заработную плату".

22.10.2016, 19:41

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Как забрать трудовую книжку если работодатель не отдает её.

обращайтесь в суд. Время работает на вас. Работодатель обязан будет возместить вам неполученный заработок за весь период задержки. Только не пропустите срок обращения. Ст. 392 ТК РФ.

22.10.2016, 20:10

Спросить юриста