Надежда!

Только при наличии указанных в статье 80 ТК основаниях:

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

............. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено

• невозможностью продолжения им работы

• зачисление в образовательное учреждение,

• выход на пенсию и

• другие аналогичные случаи, например направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы

• а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Только в этих случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник раньше 2х недель.

Во всех остальных случаях относительно прекращения трудового договора по инициативе работника без отработки установленного законом срока либо с сокращением этого срока должно быть достигнуто согласие сторон (подп. "б" п. 22 указанного Постановления Пленума Верховного Суда РФ).

АБ