Нарушения при трудоустройстве и увольнении старшей медсестры в детском саду компенсированного вида

Вопрос №1155176 из г. Москва
опубликован 18.11.2010, 12:44

С 1 июля 2010 года по 1 ноября 2010 года работала старшей медсестрой в детском саду компенсированного вида. Плюс к этому июль и август работала на 0,5 ставки диетсестрой. При трудоустройстве было обещано на лето 1 ставка медсестры и 0,5 ставки диетсестры. Когда выплатили первую зарплату, оказалось выплатили 0,5 ставки медсестры и 0,5 ставки диетсестры, причем в квиточке прописано в одной строке. Заведующая сказала, что в этой одной ставке прописано 0,5 ст.медсестры и 0,5 ставки диетсестры. При увольнении заведующая не сделала запись в трудовой книжке, что я имею ребенка до 14 лет, сказала, что не обязательно.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Касенов и партнеры"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.8 167 отзывов

Делать при увольнении запись "по уходу за ребенком до достижения 14-летнего возраста" действительно не обязательно, т.к. в любом случае это расторжение договора по инициативе работника (по собственному желанию).

Что же касается обмана с 0.5 ставки диетсестры: в трудовом договоре у Вас указано "старшая медсестра", "полный рабочий день" и "основное место работы"? Если это так, то возложение на Вас дополнительных функций требовало приказа и заключения дополнительного соглашения к Вашему трудовому договору. Если это было сделано, то отказ в дополнительной оплате не правомерен. Если же сделано не было, то можно через суд доказать, что допустив Вас к выполнению функций диетсестры, работодатель заключил с вами трудовой договор на исполнение дополнительных функций. Дело не простое, но возможное.

18.11.2010, 12:55

Здравствуйте.Спасибо огромное,что ответили на мой вопрос!Если возможно:ответьте пожалуйста с чего мне начинать?Со мной был заключен трудовой договор и был приказ на должность старшей медсестры.Был приказ о выполнении обязанности диетсестры,но не было трудового договора.Как мне доказать,что меня обманули?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут

ООО "Касенов и партнеры"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.8 167 отзывов

Начинать Вам стоит с письменного обращения к работодателю. К сожалению, не увидев документы ничего более конкретного Вам сказать не смогу.

18.11.2010, 15:04

Спросить юриста