Можно ли выйти на работу на неполную ставку после декретного отпуска и какой размер ставки будет учитываться для расчета зарплаты?
опубликован 25.01.2013, 13:26
Проработав на предприятии более 2-х лет я вышла в декрет. С 4 февраля начинается отпуск по уходу за ребенком. Работала:
1) август-ноябрь 2010 г. - полная ставка
2) 1 декабря 2010 - 31 августа 2011 - 0,6 ставки
3) 01 сентября 2011 - 31 августа 2012 - 0,7 ставки
4) с 01 сентября 2012 введена полная ставка с 17 сентября 2012 года я ушла в декретный отпуск.
Сейчас мне хотелось бы получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом выйти на работу на неполную ставку и получать зарплату. Можно ли мне выйти работать на 0, 8 или 0,9 ставки? В соцстрахе говорят, что мой расчет ставки будет исходить из тех неполных ставок, т.е. 0,6 или 0,7 ставки будут браться за 100% (т.е. за полную ставку) и от них можно брать 0,7 ставки. Или можно брать о,9 ставки от нынешней полной ставки?
Специалисты Вам дали верный ответ. добавить к нему, нечего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?
Расчет декретного отпуска в 2016 году для работника на полставки
Как будут начислять декретные при работе на разные ставки?
Вопрос о возможности учета 2016 и 2013 года при начислении декретных выплат и выплат по уходу за ребёнком при втором
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Как будут оплачиваться декретные в случае повторного декретного отпуска после прежнего декрета?
Правомерность требования работодателя о написании заявления на 0,5 ставки после реорганизации предприятия и ее
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут