Нарушение прав работника - увеличение рабочей недели и сокращение оклада без уведомления по ТКРФ

В ноябре 2015 г мне прислали уведомление о том что что сокращается штатная единица тренера-преподавателя и с 01.02.2016 г вводится штатная единица тренера. Предложили занять эту единицу. Я подписала уведомление. 22.01.2016 г на собрании мне вручили доп. соглашение о том что меня переводят с должности старшего тренера-преподавателя по спорту на должность тренера с 01.02.2016 гс меньшим окладом и увеличенной рабочей неделей с 24 часов на 36 часов в неделю. Сначала я отказывалась подписывать это доп. соглашение в связи с тем что увеличение часов недельной нагрузки без уведомления и без поддержания ТКРФ

.

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме

--раз подписали, значит согласились, если считаете, что нарушены Ваши права обращайтесь в ГИТ--проверят.