Может ли работодатель отказать в выплате заработной платы наличными, если используется безналичный расчет на карты?
опубликован 22.10.2016, 16:26
Доброй ночи!
Вопрос о том, будет ли заработная плата оплачиваться работнику наличными денежными средствами или через банк, решается по обоюдному соглашению работником и работодателем. Работодатель не вправе решать эти вопросы в одностороннем порядке.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
УДАЧИ ВАМ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как получить заработную плату при аресте счета физического лица - права работника и обязанности работодателя?
Карты заработной платы - обязательное требование или нарушение прав работника?
Правомерность выплаты заработной платы менее минимальной установленной государством - вопросы и ответы
Получено наличными на выплату зарплаты
Вопрос о включении доходов от предпринимательской деятельности в заработную плату работодателя
Имеет ли сотрудник право отказаться от заработной карты и получать заработную плату наличными?
Право работодателя на выплату заработной платы за время простоя - нужно ли уведомление работников?
Имеет ли право работодатель выплачивать заработную плату ниже установленного оклада?
Правомерность прекращения выплаты премии работодателем при отсутствии указаний в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут