Законно ли заставлять работника оплачивать курсы по охране труда?

Вопрос №11560754 из г. Пермь
опубликован 24.10.2016, 08:17

Мой муж работает заправщиком на ГЗС, специального образования у него нет. Начальство заставляет его пройти курсы по охране труда за счет работника. Насколько это законно? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Нет не может, по основаниям указанным ниже, это обязанность работодателя!

В соответствии со ст. 212, 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций и индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ … и проверку знания требований охраны труда, а работодатель обязан это организовать. Кроме того, в соответствии со ст. 76, 212 ТК РФ работодатель обязан отстранять от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Т.е. организация обучения и проверки знаний по ОТ — это обязанность работодателя, он это обеспечивает всеми доступными и законными средствами и действиями. И только за свой счёт. Что подтверждается ещё и приказом МЗСР № 181 н от 01.03.12 г. , которым утвержден "Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков", в п. 22 которого говорится про обучение по ОТ. т.е. это статья расходов на ОТ!!! Если не организует, то не выполнит свои обязанности и будет привлечён к административной ответственности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли заставлять работника оплачивать курсы по охране труда?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Начальник принуждает освоить смежную профессию, мотивируя это производственной необходимостью. Законно ли это?

Может ли руководитель заставить сотрудников пройди обучение на курсах за свой счет?

Директор обязывает проходить курсы повышения квалификации во внеурочное время без предоставления времени для обучения на работе

Меня на работе насильно отправляют учиться второй профессии, уже составлен приказ. Если у меня нет желания должен ли обучаться?

Я работаю в государственной организации.

Насколько законно требование работодателя пройти проф. Переподготовку за счет работника.

В организацию приняли сотрудника без высшего образования, незаконно. Куда писать жалобу?